高效团队铁血计划

一、训练背景

1、中层管理人员

由于中层管理人员具有一定的管理能力，在企业内有一定地位，从而有些人员存在心态浮躁，借口太多，抱怨大于实际工作热情；没有主人翁意识，不能与企业同命运共患难；不求上进，没有危机感，自我学习意识差。

2、老员工

许多企业老员工凭借工龄长，从而高傲自大，摆资格，摆架子；工作懒散无激情；自身要求不严，制度落实不坚决，时间观念差；工作效率低，不热爱学习，缺乏创新意识；责任心不强，遇事互推责任；只捞取个人利益，不考虑公司发展。

3、公司骨干

部分公司骨干个人业绩突出，骄傲自大，对于他人意见不能虚心接受；以个人为中心，缺乏团队意识；工作中重视个人成绩，缺乏沟通交流能力。

二、给企业带来的危害

1、中层管理人员

中层管理人员抱怨太多，导致企业工作氛围低沉，缺乏正能量，工作效率低，质量差；重视个人利益，缺少忠诚度，使企业在危机时刻不能依靠，影响企业发展；

2、老员工

领导的决策不能及时执行，或执行中变样；高傲自大，影响团队士气和凝聚力，工作没激情、没效率，团队没业绩，企业没利润，团队战斗了下降；信息反馈不及时不准确，造成决策失误；员工没有学习和创新意识，丧失竞争力，必被竞争对手淘汰；员工互推责任，会给企业造成重大损失，最终老板买单；员工谋取个人利益，损害公司整体利益，成为企业发展的绊脚石。

3、公司骨干

不能虚心接受他人意见，自己的想法具有局限性，阻碍公司全面发展；不能与团队合作，企业工作效率下降，工作结果也受到影响；缺乏沟通，工作障碍增加，得不到宝贵资源，影响企业发展。

三、训练简介

高效团队训练营是针对团队全体人员进行的训练，军创兵魂训练营根据企业存在的问题，为企业量身设计训练方案，主要解决员工执行力差、时间观念差、团队精神少、推卸责任等问题，通过训练使团队文化进一步落实，人员快速统一思想、有效沟通、形成合力，使团队成员心往一块想、劲往一块使，整个团队充满激情，达到高效团队的目的。

四、阶段流程

1、战地集结

培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风，使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态；历练自我，熔炼团队，端正做事态度，勇于承担责任，从而快速融入军旅生活。

2、战前动员

提升士气，展现决心，使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小，但关键要看认真专注的做事态度，只有这样，才能承受各种压力，适应竞争环境，承诺是改变态度的开始，以自我承诺的形式，使员工具备面对任何变化的适应能力。

3、兵魂锤炼

塑造队员军人气质，树立军人形象；提升服从意识和组织纪律观念，有利于企业正规化管理。

4、军事就餐

培养学员组织纪律性，以及勤俭节约的好习惯，增强团队意识，懂得军人做任何事的统一、利落，使员工在工作中可以为企业降本增效，维护企业利益，同时企业对于这样的员工也易于管理。

5、执行力课程

执行能力是员工最重要的能力，员工执行就是完成任务，兵魂将以任务为导向，训练学员没有任何借口的执行能力。

6、凝聚力课程

训练过程中要求学员完成的任务，全部都是在集体协作、相互激励下完成的，这里只有团队英雄，没有个人英雄，使学员注重团队合作，提高企业整体战斗力，推动企业顺利完成目标。

7、沟通力课程

军队战斗的重现，利用情景模拟的形式，在逆境中学会如何通过有效沟通，找出生存的办法，拓展思维能力。

8、思维突破课程

思路决定出路，思想态度指导行为习惯。深刻剖析并打破限制个人和企业发展的固有思维模式和行为习惯，挖掘潜能，建立创新意识和自信心，有利于企业在竞争中脱颖而出。

9、感恩教育课程

通过营造氛围、参与活动，让员工加大对感恩更深层次的认识，不仅仅是对帮助过自己的人拥有感恩心态，感觉比较远或认为一些理所当然的人我们都要心存感恩。只有建立新的感恩理念，才会对社会、公司、客户产生一种敬畏感，有利于今后工作的进行。

10、积极奋进课程

通过拓展活动向学员施加压力，让学员从内心认识到个人能力的不足，激发其工作动力，从而不断学习新鲜事物，促进企业发展。

11、汇报战果

对训练内容进行展示，使学员看到付出的成果，懂得坚持的意义，对学员来说起到激励、奋进的作用，对企业发展有积极意义。

12、奔赴商业战场

历经严格、艰苦的磨练，学员们将带着信心与决心回到企业，在工作中体现自身价值，为企业发展贡献自己的力量。

五、课程时间

1、1天课程

带领学员体验军旅生活，感受军队氛围，通过拓展活动体会团结的感觉，有助于增强队员间的凝聚力；在一定程度上提高队员间的沟通能力，提升交流水平。

2、3天课程

植入大量凝聚力课程，将团队意识融入学员的日常生活；培养学员流利的沟通，以应对不同环境、不同对象的表达需求；在训练中使学员树立纪律意识，塑造军人气质；适当导入执行力课程，培养学员没有任何借口的做事态度；导入感恩教育课程，使学员懂得感恩的重要性。（推荐）

3、5天课程

深层次的培养凝聚力、沟通能力、纪律性、执行力、感恩心态，让学员更深层次的懂得感恩并将感恩心态带到日常生活工作中；适当加入积极奋进课程，激发学员学习动力，培养自主学习能力。

4、7天课程

深层次的培养凝聚力、沟通能力、纪律性、执行力、感恩心态，并让学员懂得创新的重要性，拥有创新思维，通过创新求发展，为企业创造效益。