海边拓展航海计划

一、训练背景

当今社会竞争力强，企业员工压力大，工作热情不高，效率低；优秀员工得不到应有的鼓励与支持；个人形象素质还需提升；员工间的凝聚力差，只注重个人能力的提升，忽略团队合作；沟通交流能力还需提升，只专注于个人工作，不及时与他人沟通；思维活跃度还需提升，眼界不够开阔，缺乏创新能力；对身边的人不懂得感恩，缺乏感恩意识。

二、给企业带来的危害

员工压力大，对健康造成影响，也会影响企业的正常工作状态；工作热情不高，效率低，导致工作质量差，每天混日子，甚至无法留住人才；对优秀员工没有应有的鼓励，会挫伤员工积极性，影响企业向前发展进程；员工形象代表企业形象，员工形象不佳使他人对企业**印象不佳；员工凝聚力差，使公司整体效益下降；员工间不懂得沟通交流的重要性，影响工作的顺利进行，并且使员工间存在隔阂，企业内部不团结；思维不够活跃，创新能力不强，企业进步缓慢；缺乏感恩意识，容易导致忘恩负义、自私，让员工认为这些都是企业理所应当的，长此以往，企业员工以自我为中心，影响企业长远发展。

三、训练简介

海边拓展团建针对企业所有员工，重点是企业优秀员工，通过富有趣味性、挑战性的拓展活动，给优秀员工一定的鼓励，使学员放松身心，调整紧张的工作节奏，在学员间形成团结友爱的氛围；增加沟通交流活动，拉近距离，稳定学员心态；同时，培养学员创新能力，促进企业不断向前发展；让学员懂得感恩，在企业中形成温馨的工作环境，有助于增强员工归属感，提升工作积极性。

四、阶段流程

1、战地集结

培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风，使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态；历练自我，熔炼团队，端正做事态度，勇于承担责任，从而快速融入军旅生活。

2、战前动员

提升士气，展现决心，使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小，但关键要看认真专注的做事态度，只有这样，才能承受各种压力，适应竞争环境，承诺是改变态度的开始，以自我承诺的形式，使员工具备面对任何变化的适应能力。

3、军事就餐

培养学员组织纪律性，以及勤俭节约的好习惯，增强团队意识，懂得军人做任何事的统一、利落，使员工在工作中可以为企业降本增效，维护企业利益，同时企业对于这样的员工也易于管理。

4、执行力课程

执行能力是员工最重要的能力，员工执行就是完成任务，兵魂将以任务为导向，训练学员没有任何借口的执行能力。

5、凝聚力课程

训练过程中要求学员完成的任务，全部都是在集体协作、相互激励下完成的，这里只有团队英雄，没有个人英雄，使学员注重团队合作，提高企业整体战斗力，推动企业顺利完成目标。

6、沟通力课程

军队战斗的重现，利用情景模拟的形式，在逆境中学会如何通过有效沟通，找出生存的办法，拓展思维能力。

7、海边趣味小游戏

通过趣味、娱乐性的小游戏，活跃现场气氛，使员工放松身心，释放压力；同时还可以体验大海的气息，沐浴海风，缓解紧张的工作状态；并且无形之中促进团队合作，拉近员工间的距离，有利于将来工作的顺利进行。

8、思维突破课程

思路决定出路，思想态度指导行为习惯。深刻剖析并打破限制个人和企业发展的固有思维模式和行为习惯，挖掘潜能，建立创新意识和自信心，有利于企业在竞争中脱颖而出。

9、感恩教育课程

通过营造氛围、参与活动，让员工加大对感恩更深层次的认识，不仅仅是对帮助过自己的人拥有感恩心态，感觉比较远或认为一些理所当然的人我们都要心存感恩。只有建立新的感恩理念，才会对社会、公司、客户产生一种敬畏感，有利于今后工作的进行。

10、汇报战果

对训练内容进行展示，使学员看到付出的成果，懂得坚持的意义，对学员来说起到激励、奋进的作用，对企业发展有积极意义。

12、奔赴商业战场

经过休闲放松，学员们将带着积极乐观的心态回到企业，以强大的信心和决心投入到工作中，在工作中体现自身价值，为企业发展贡献自己的力量。

五、课程时间

1、1天课程

带领学员体验大海的气息，放松心情，释放压力，通过拓展活动培养团队凝聚力，增强沟通交流能力，拉近学员之间的距离。

2、3天课程

增加凝聚力课程，将团队意识融入学员的日常生活；培养学员流利的沟通，以应对不同环境、不同对象的表达需求；增加趣味性拓展游戏，让学员体会玩的乐趣，同时学会其中的道理；导入执行力课程，培养学员没有任何借口的做事态度（推荐）

3、5天课程

深层次的培养凝聚力、沟通能力、执行力；增加拓展游戏的娱乐性，感受与大海交融的乐趣，让学员从内心真正得到放松；适当加入感恩教育课程，激发学员感恩意识，在企业内部形成和谐、温馨的工作环境。

4、7天课程

深层次的培养凝聚力、沟通能力、执行力、自主学习能力，在游戏中体会乐趣，感受生活的美好；加入思维突破课程，懂得创新的重要意义，体现个人价值，为企业创造效益。